8月11日，所党委组织召开理论中心组扩大学习会，传达学习中国农科院人才工作会议精神，研讨部署我所人才工作。所领导班子成员、所党委理论中心组成员、团队首席和部分骨干专家共计41人参加了学习会。会议由姜仁华书记主持。在此之前的7月26日，所党委会已专门对院人才工作会议进行了传达学习。

　　会上，姜仁华书记以多媒体的形式作了关于院所人才队伍建设发展的专题报告，全面系统传达了院人才工作会议精神，分析了院所人才队伍存在的问题，提出了贯彻落实院人才工作会议精神的思路和举措。他认为，此次院人才工作会议深入贯彻落实习近平总书记建院60周年贺信重要指示、李克强总理重要批示精神，全面总结了“十二五”以来全院人才队伍建设情况，深入分析了当前人才工作面临的新形势新任务，明确了今后一段时期目标任务，此次会议意义重大、影响深远。

　　姜书记对我所贯彻落实院人才工作会议精神提出了四点要求：一是在思想认识上再提升。实施人才强所战略是一项长期的系统工程，需要全所上下联动。我们一定要把思想和行动统一到院党组的工作要求上来，着力营造深化人才发展体制机制改革的良好氛围。二是在政策落实上再推动。我们要根据自身实际制订切实可行的促进人才发展措施。同时抓紧研究制定本单位未来五年的人才发展计划，明确发展思路、发展目标和具体举措。三是在工作机制上再完善。要根据院人才工作会议精神，进一步优化完善考核评价机制、保障服务体系、分配激励机制。四是在关心关爱上再细化。要进一步转变工作作风，把服务意识贯穿于人才工作的每个环节，落实到人才工作的各个方面，真正营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

　　杨亚军所长在总结发言中要求，全所上下要认真学习消化院人才工作会议精神和有关政策，对于院里有明确要求和规定的人才政策措施，要抓好落实。对于有待细化的政策，要结合研究所实际，出台相应的政策措施，不断加大人才引进和培养力度，打造一支具有国际影响力的茶叶科研国家队。希望大家齐心协力，共同营造良好人才发展环境，紧紧围绕茶产业发展需求，为产业发展做出自己的贡献。

　　与会人员围绕如何进一步做好我所人才工作做了交流发言。

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