浙江省“151“人才
付建玉
技术职称:研究员
研究方向:茶树抗性基因发掘利用、茶树与昆虫互作关系研究
部门:办公室(党委办公室)
现任职务:主任
肖强
技术职称:研究员
研究方向:茶树植保
部门:茶树种植工程研究中心
现任职务:
韦康
技术职称:研究员
研究方向:茶树遗传育种
部门:茶树资源与改良研究中心
现任职务:
王丽鸳
技术职称:研究员
研究方向:茶树遗传育种
部门:茶树资源与改良研究中心
现任职务:
孙晓玲
技术职称:研究员
研究方向:害虫化学生态学、抗性品种改良
部门:茶树资源与改良中心
现任职务:
陈亮
技术职称:研究员
研究方向:茶树资源育种与分子生物学
部门:茶树资源与改良研究中心
现任职务:团队首席
王新超
技术职称:研究员
研究方向:茶树遗传育种与抗逆机理
部门:所部
现任职务:副所长
成浩
技术职称:研究员
研究方向:茶树遗传育种与生物技术
部门:茶树资源与改良研究中心
现任职务:
阮建云
技术职称:研究员
研究方向:茶树营养与施肥、绿色栽培技术
部门:所部
现任职务:副所长
江用文
技术职称:二级研究员
研究方向:茶叶加工
部门:所部
现任职务:党委书记、副所长、纪委书记
姜仁华
技术职称:研究员
研究方向:管理经济学
部门:所部
现任职务:所长、党委副书记
杨亚军
技术职称:研究员
研究方向:茶树资源与改良
部门:所部
现任职务:正所级