用“爱岗敬业、求真务实”来武装价值观

　　人生在世就要受到两种基本推动力的影响，一是外在的，称其为环境，二是内在的，称为价值观。价值观是面对环境，自己做出的选择。价值观一旦形成，就渗透到人们的一切价值活动之中，它指导人们的思想和行为，激发人们的动力与激情，是人们确立信念和理想的根本依据。

　　作为茶叶研究所一名科研工作者，我心中的价值观是：爱岗敬业、求真务实。一般说来，条件好，工作轻松，收入高的行业，做到爱岗敬业很容易。而作为搞农业的，大家都知道其工作之艰辛，尤其搞茶业的，除了要在野外做调查，还要对取回的数据进行整理、统计分析找出其规律，而茶树生长周期较长，有时候想摸清一条规律要花费几年甚至数十年的功夫。例如茶树基因的研究，从克隆到茶树纯合子的获得需要数年的时间。面对这样的现实，可能有些同志心情变得浮躁，对自己的工作产生了消极情绪。因此我认为作为茶叶人，首先要树立爱岗敬业的信念，才能在面对各种诱惑时保持一颗淡定的心，守得住寂寞，耐得住清贫，甘愿为茶叶奉献一生。

    我的另一个核心价值观就是求真务实。求真务实的一个重要方面是诚信，诚者，真诚、真实；信者，不欺。近年来，学术行为不端事件层出不穷，惩治学术不端，成为两会的热议话题。许多学者认为其根本原因在于错误的价值观：急功近利、浮躁。不以为耻，反以能够给其带来功名地位为荣。这是最大的不诚信行为，因为他们的言行往往是社会其他人学习的榜样，其研究结果很可能用于生产，所以，学术不端一旦盛行，其危害就不会局限于学术领域内，对整个社会都会造成重大影响。由此可见，诚信的缺失，将会影响社会的发展，阻碍人类文明的进程。
    
　　自上世纪五六十年代开始，茶叶所科技人员就长期坚持在科研一线，开展科技示范与推广，现场指导农民，普及茶叶科技，加强茶业产业化研究，为农民的致富铺垫道路。那时为了获取第一手资料，科研人员坚持自带棉被、粮食，长期蹲点搞试验，经常是年初下去，年末回，白天在野外搞调查，晚上在简陋的屋子里搞内业整理，真正体现了科技人员求真务实的精神。科学研究是无止境的，如果没有一个求真务实的态度，科研将无从谈起。
    
　　未来在我们面前铺就了一张纸，剩下的图画将由我们自己来增光添彩。只要我们茶叶工作者拥有正确的价值观，用青春和智慧，定能让茶叶走向另一个辉煌。