今年7月以来，作物科学所坚持多措并举开门纳谏，广泛征求践行党的群众路线的意见建议。针对在教育实践活动中发现的问题，不等不拖，立查立改，以严肃认真的态度，推动教育实践活动深入开展。

作物科学所教育实践活动领导小组及时召开会议，认真分析科研管理和党员干部队伍中存在的突出问题，针对查摆出来的财务管理制度不完善、资产使用效率不高、绩效工资计提及发放不规范等问题，紧密结合研究所工作实际，及时制定整改措施，做到边学边查边改。

一是完善制度，规范管理，进一步加强研究所财务内控体系建设。根据国家、部门相关的财务法律法规，组织财务、科研、人事等部门对“作物科学所财务管理办法”进行修订，制定完善符合国家法律法规、有利于研究所科技创新的财务管理办法。加强研究所内部审计，做到审计常态化，及时发现经费使用过程中出现的问题并做出改进。

二是严控大型仪器设备、贵重试剂的购置，规范管理、提高资产的共享效率。成立了以所领导、各职能部门、系(中心)主要负责人组成的“作科所大型仪器设备和大宗试剂购置工作领导小组”，工作领导小组根据作物科所研究发展规划，制定大型仪器设备购置和设施平台建设方案；完善大型仪器、设施平台相关技术人员的配套和技术培训，制定向全国高等院校、科研院所开放共享的方案，提高其利用效率；同时严格审批大批量、贵重试剂的购置。

三是制定符合国家相关规定、有利于科技创新的绩效考核管理办法。组织财务、科研、人事等部门对绩效考核管理办法进行修订，完善了绩效考核管理办法。根据课题考核成绩，确定绩效考核中承担任务量与科研成果产出的合理系数，充分体现科研成果产出的重要性，根据当地、当时所在地的经济发展水平，规范发放的上限和经费来源。绩效工资发放严格以绩效考评为基础，规范绩效发放的程序，科研处、人事处、计财处、分管所领导等层层审核、签字把关。同时，对绩效工资发放情况进行全面清理，弄清各课题组绩效工资发放真实情况，并根据科研人员实际领取的绩效工资计提个人所得税进行补缴。

作物科学所通过教育实践活动财务专题学习，提高了全所同志对财务工作重要性的认识。科研人员表示，今后要进一步认真学习国家财经纪律和相关政策，提高财务知识水平，规范科研经费的使用，提高科研成果的产出效率，为我院的科技创新做出更大的贡献。