屈冬玉副院长和人事局副局长高士军日前到水稻所和茶叶所调研。

在水稻所，屈冬玉听取汇报后，首先充分肯定了水稻所雄厚的科研实力和近期的工作进展，接着他对水稻所今后的发展提出了指导性意见：第一，广开思路抓发展。发展是硬道理，好多矛盾好多问题需要靠发展来解决。第二，积极稳妥推进改革。水稻所要从自身发展需要主动改革，并趁早谋划改革方案。第三，坚持不懈抓科研。科研是水稻所的立所之本，是确定中国水稻研究所地位的关键所在。要始终坚持以科研为中心，通过多争取项目、落实好项目、抓成果产业化来提升科研实力。第四，全面建设人才梯认。水稻所有很多人才，关键是要吸引、留住、用好人才。科研人才要提高档次，管理人才要优化完善，产业人才要着重培养。第五，继续加强国际合作。第六，干方百计抓开发。

在茶叶所，听取所领导的工作汇报后，屈冬玉说，从汇报中听出，茶叶所突出的一点是改革有了力度，人事制度改革、工资制度改革都往前迈出了一大步。接着，他对该所的发展谈了几点意见：一是要加强内部结构的调整，凝聚实力。首先要优化凝聚科研实力，把人财物集中，从资源收集到深加工，要整体规划，统筹安排；检测中心要大力加强，今后研究所在行业的影响力就靠质检中心的法定地位来巩固，是研究所今后生存和发展的杀手铜。二是产业化水平要进一步提高。研究所要发展，只等国家的科研投入是不够的，还要靠研究所自己产业发展，靠主导产业的支撑。三是要重视尖子人才的培养和使用。

• 上一篇：浙江省农产品认证工作座谈会在我所召开
• 下一篇：茶艺师、评茶员资格取证培训班招生