按照我院杰出人才招聘计划的总体部署，经院党组研究决定，我院2005年度将继续开展杰出人才招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
    我院2005年度计划在15个学科专业招聘一级岗位杰出人才23人，30个学科专业招聘二级岗位杰出人才33人，68个学科专业招聘三级岗位杰出人才75人，招聘岗位详细情况见“中国农科院2005年度杰出人才招聘岗位一览表”。
二、申报条件
（一）基本条件
1、热爱农业科研事业，具有良好的科学道德和学风，具备团结协作精神及相应的组织、管理和领导能力。
2、长期在科研一线工作，熟悉本学科领域国际前沿科学研究方向，科学研究取得了同行公认的创新性或开拓性的成果。
3、一般应具有博士学位。
4、年龄一般不超过45周岁，身体健康。
5、对于申报一、二级岗位杰出人才，除长期在国外和非科技、教学单位工作的人员外，应具有正高级专业技术职务；对于申报三级岗位杰出人才的人员，应具有副高级专业技术职务。
（二）对于一级岗位杰出人才，不仅要求学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，还要对本学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。
三、招聘范围
    国内外符合申报条件和岗位需求并有志来我院工作的专家学者均可申报。
四、招聘程序
    一、二级岗位杰出人才招聘工作，由院统一组织实施。应聘者须在规定时间提交申报材料，由农科院组织进行资格审查和专家评审，院杰出人才领导小组审定，公布招聘结果并签订聘用合同；三级岗位杰出人才的招聘工作，以研究所为主进行，院进行宏观调控并统一公布招聘岗位，各研究所根据公布的学科岗位，制定岗位职责，进行组织报名、应聘材料的收集与审核、组织专家评审答辩等工作。
五、材料要求
    申请人须向中国农业科学院提交下列材料：
1、中国农业科学院杰出人才申报表一式二十份；
2、学历学位证书复印件、获奖证书（含专利证书）复印件、国外任职情况证明、发表文章的目录和引用情况证明、其它能证明自己学术成就的有关材料以及代表性论文3篇一并装订成册。
六、个人待遇
1、杰出人才实行年薪制，一级岗位年薪不少于10万元，购房及安家补贴50万元，科研启动费400万元（其中250万元仪器设备购置费，150万元试验费）。
2、二级岗位杰出人才年薪不少于8万元，购房及安家补贴40万元，科研启动费140万元。
3、三级岗位杰出人才年薪不少于6万元，有关科研支持条件由申请者与研究所协商确定。
七、报名时间及联系方式
    自公告发布之日开始受理申请材料，申报一、二级岗位的人员请于11月20日前将个人申报材料寄达我院。
联 系 人：赖燕萍  刘红兵
地    址：北京市海淀区中关村南大街12号中国农科院人事局
邮政编码：100081
咨询电话：86-10-68919434，86-10-68919433, 86-10-68919432
传    真：86-10-68975083
E－mail : kjry@mail.caas.net.cn
外单位申报我院三级岗位杰出人才的人员，请将个人申报材料寄送我院相关研究所，详细地址和联系方式，请点击中国农科院院网主页中院属科研机构相关研究所查阅。
真诚地欢迎国内外符合条件的人士申报我院杰出人才！

附:中国农业科学院茶叶研究所杰出人才招聘岗位一览表

中国农业科学院茶叶研究所2005年度

杰出人才招聘岗位一览表

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