1月2日，我所召开迎新座谈会，在新年的第一个工作日与新入职人员开展集体谈心谈话活动。所领导班子、职能部门负责人、2024年全体新入所职工共30余人参加座谈。

座谈会上，新入职人员踊跃发言，或分享个人入职体验，或为研究所发展积极建言献策。各职能部门围绕大家关切的问题答疑解惑并开展安全教育，现场氛围其乐融融。

所领导班子对新入职人员表示欢迎，与大家共同回顾研究所发展历程，并寄予殷切期望。要求大家牢记国家队的职责使命，始终坚持“四个面向”，胸怀“国之大者”，脚踏实地、坚定信念，以高度的责任感和使命感投身到农业科研事业中，勉励大家紧紧围绕产业所需勤奋钻研、守正创新，争取在农业科技创新中取得新的突破和成果，为茶产业高质量发展和乡村振兴接续奋斗。

近年来，我所大力实施人才强所战略，把青年人才引育工作作为基础性、战略性工作常抓不懈，鼓励支持青年人才挑大梁担重任，一批青年人才快速成长为国家级、省部级人才，为实现高水平农业强国贡献青春力量。

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