中国农业科学院茶叶研究所是我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于杭州市西湖风景区，主要开展茶叶基础和应用基础科学研究、科技产业开发、茶叶质量安全检测、有机茶认证、茶业职业技能培训等工作。依托研究所建有国家茶产业工程技术研究中心、国家茶树改良中心、农业农村部茶树生物学与资源利用重点实验室等国家级或省部级平台，科研设施设备完善。现有在编职工164人，其中高级专业技术人员86人，具有博士学位64人。研究所拥有中国工程院院士、全国农业科研杰出人才、省部级专家等一批国内外知名学科带头人。因工作需要，现面向海内外诚聘高层次人才，有关事项公告如下：
一、引进人才类型及任职条件
本次共引进10名高层次人才，包括领军人才1名，青年英才9名。
任职条件详见附件1。
二、引进人才待遇
（一）领军人才
1.全职到岗工作的，支持期内为其提供80万元/人/年的科研工作经费，连续发放5年，提供良好的工作条件，支持申请重大科研和国际合作项目，并在人员配置、职称评审等方面给予倾斜支持。按照国家有关政策和所实际情况，协助解决其配偶的工作、子女入托和上学等生活问题；协助办理多次出入境手续。
2.支持期内除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受20万元/人/年的岗位补助，连续发放5年。可按照100平米的住房标准申请最高为100万元的安家费补助，或选择购买院所政策性保障住房。
（二）青年英才
1.全职到岗工作的，即成为“青年英才”所级入选者，为其提供不少于100万元科研启动费，提供良好的工作条件，支持申请重大科研和国际合作项目，并在人员配置、职称评审等方面给予倾斜支持。按照国家有关政策和所实际情况，协助解决其配偶的工作、子女入托和上学等生活问题；协助办理多次出入境手续。
支持期内除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受5万元/人/年的岗位补助，连续发放5年。
2.“青年英才”所级入选者到岗工作满1年后，将参加中国农业科学院统一组织的择优支持评审，3年内共有2次申请机会。通过择优支持并公示无异议后，成为“青年英才”院级入选者，经院人才工作领导小组审定，直接纳入农科英才人选，由院颁发证书并提供相应支持：
支持期内提供60万元/人/年的科研工作经费，连续发放5年。除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受10万元/人/年的岗位补助，连续发放5年。可按照100平米的住房标准申请最高为100万元的安家费补助，或选择购买院所政策性保障住房。
柔性引进的高层次人才待遇一事一议。
三、招聘程序与方法
1.报名
采用电子邮件报名方式。申请人请将报名表（详见附件）、个人简历、专家推荐信、学历学位证书、身份证（或护照）、代表性论文、著作、获奖证书或专利等相关证明材料扫描件打包发送（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）至专用邮箱tricaasrsc@163.com进行报名。
2.资格审查
对申请人的报名材料进行资格初审，在现场答辩时进行资格复审。
3.同行专家通讯评审
组织国内外相关领域知名专家对申请人进行同行专家通讯评审，重点评价申请人的学术水平和发展潜力等。
4.现场答辩综合评议
通过电子邮件或电话方式，通知通过同行专家通讯评审的申请人参加现场答辩综合评议。综合评价申请人的政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性，下一步科研工作思路和研究计划等情况。
5.体检、考察
安排拟聘人员入职体检，并进行考察。体检参照公务员录用体检的办法进行。考察参照公务员录用考察的办法进行。
6.公示、备案审批
体检、考察合格的拟聘人选须在单位内公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审批。
7.办理手续
经中国农业科学院备案审批同意后，按照相关规定办理引进手续，并签订《管理协议》。
四、其他事项
1.留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。
2.要求个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消应聘资格，后果自负。
3.务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通,如有变化请及时与我们联系。
联 系 人：夏老师
电 话：+86-571-86650120
邮 箱：tricaasrsc@163.com
传 真：+86-571-86650056
单位地址：浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号
邮 编：310008
附件：
1.中国农业科学院茶叶研究所高层次人才引进计划表
2.中国农业科学院茶叶研究所高层次人才报名表
中国农业科学院茶叶研究所
2020年3月13日
主办：中国农业科学院茶叶研究所 承办：办公室
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