为了贯彻落实院人才工作会议精神，加强创新团队人才建设，根据《中国农业科学院科技创新工程岗位管理办法（试行）》、《中国农业科学院茶叶研究所科研团队首席科学家、执行首席管理办法》等，因工作需要，决定公开遴选创新团队首席科学家1名。现将相关事宜公布如下：

　　一、遴选岗位

　　茶树生态栽培创新团队首席科学家

　　二、岗位职责

　　1.能够准确把握学科前沿科学问题、发展动态和发展方向，在相关领域参与国际竞争，培育新兴交叉学科，在学科建设中发挥组织者和带头人的作用；

　　2.面向国家重大战略需求和国际科技前沿，积极争取和承担国家重大科技计划项目；

　　3.提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局，带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作，聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果，在国际知名刊物上发表高水平的论文或取得相应水平的其他成果。

　　4．负责团队成员培养，安排任务分工，协调和监督团队经费的使用；在我所管理制度的框架内，建立团队内部考核与激励机制；负责团队绩效分配；负责按我所有关规定选聘、考核团队成员，对考核不合格或不适合于团队发展的成员经所批准后进行调整。

　　三、任职条件

　　1．具有正高级职称，身体健康，距法定退休年龄至少能够任满一个聘期；

　　2．具备下列条件之一：

　　(1)两院院士；

　　(2)国家人才计划入选者；

　　(3)国家杰出青年科学基金获得者；

　　(4)农业科研杰出人才、长江学者；

　　(5)国家科学技术奖励第一完成人；

　　(6)国家重大重点项目第一主持人（国家重点研发计划项目主持人、科技支撑项目主持人、863项目主持人、863主题专家组专家、973首席科学家、转基因专项重大课题主持人、基金重点重大项目主持人、产业体系首席科学家、行业公益项目主持人等）；

　　(7)其他在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家，符合以下第①、②、③、④、⑤条之一者：

　　①获国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人；

　　②主持国家科技计划中软科学研究重大项目，或世界银行等国际组织的重大项目；

　　③对近2-3年内刚从国内外引进、具较大发展潜力的人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑；

　　④国家重点实验室主任和副主任；

　　⑤入选省级人才工程的人才。

　　(8)青年优秀人才，同时符合以下第①、②、③条或①、②、④条的;

　　①年龄在45周岁（含）以下，身体健康；

　　②具有正高级专业技术职称或在海外获得副教授及以上专业技术职称，发展潜力较大；

　　③主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-7名，二等奖2-5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文；

　　④青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、中国农业科学院“青年英才计划”院级入选者。

　　四、报名方式

　　请在附件中下载填写《创新团队首席科学家报名表》，电子版发送至syz@tricaas.com，报名表纸质版（含证明材料）签字一式一份交科技处（成果转化处）。每人限报1个岗位。

　　五、报名时间

　　即日起至2021年5月14日。

　　六、遴选程序及相关要求

　　1.资格审查，按照任职资格要求对申报人进行资格审查，申报人年龄计算截止到2020年12月31日；

　　2.成立公开竞聘评审专家组，根据申报者竞聘答辩情况，评审专家组无记名投票推荐;

　　3.答辩采用“PPT汇报+评审专家组问询”的形式进行，汇报时间为10分钟。答辩内容包括个人基本条件、科研工作业绩、工作计划、任期目标等;

　　4.研究所对公开竞聘评审专家组推荐的岗位候选人情况进行审议;

　　5.对通过审议的创新团队首席科学家候选人，在全所范围内进行公示，公示时间为5个工作日;

　　6.公示无异议后，将遴选的首席科学家人选上报院科技局审批，待批复后，研究所与拟聘人员签订岗位聘用合同。

　　七、联系方式

　　联系人：孙逸钊、熊兴平

　　联系电话：0571-86652960、86650187、86812035（监督）

　　附件：创新团队首席科学家报名表

　　中国农业科学院茶叶研究所

　　2021年4月30日     

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