中国农业科学院茶叶研究所为我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，1958年5月经国务院批准成立。研究所主要从事茶叶基础和应用基础科学研究、科技产业开发、茶叶质量安全检测、有机茶认证、茶业职业技能培训等工作。自建所以来，先后承担各类科研课题830项，取得国家级、省部级等各类获奖成果109项。在农业部历次科研综合实力评估中均位列百强研究所。自2001年以来连续被评为“浙江省文明单位”。

　　依托我所建有国家茶产业工程技术研究中心、国家茶树改良中心、农业部特种经济动植物与遗传育种重点实验室、农业部茶叶质量安全控制重点实验室等国家级或省部级平台。研究所具高级职称的专家75人，拥有一批国内外知名学科带头人，包括中国工程院院士1人、全国农业科研杰出人才1人，省部级专家4人，浙江省“151”人才27人。研究所设有博士后流动站，具有茶学研究生招生资格，现有博士生导师7人，硕士生导师40人。

一、招聘计划

二、招聘条件及待遇

　　1.条件

　　(1)年龄一般不超过40岁，身体健康。

　　(2)至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中A类候选人必须有一封国外相关领域专家推荐信。

　　(3)A类：具有博士学位，且在取得博士学位后须有连续3年及以上的海外科研工作经历，在本学科领域开展了较为系统的研究工作，并以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。

　　(4)B类：具有博士学位，并在国内高校或科研院所担任教授(或研究员)职务。国家杰出青年科学基金获得者年龄可放宽到45岁左右。

　　2.待遇

　　(1)通过中国农业科学院“青年英才”备案后，我所提供100万元科研启动经费;协助办理引进人才在杭州市的落户等事宜。

　　(2)已备案的候选人应在到岗工作1年后参加中国农业科学院“青年英才”择优支持评审，通过评审后，提供200万元科研启动经费和100万元仪器设备费，若引进者为“国家杰青”，提供300万元科研启动经费和300万元仪器设备费;申请安家费，安家费补助标准以杭州市上一年度100平米商品房销售均价(以杭州市房管部门公布的价格为准)折算，最高100万元;除享受正常工资福利待遇外，聘期内提供至少10万元/年的岗位补助。

三、招聘程序与方法

　　1.报名

　　采用电子邮件报名方式。应聘人员请将报名表(详见附件)、个人简历、学历学位证书、身份证(或护照)、代表性论文、著作、获奖证书或专利、基金等相关证明材料扫描件打包发送(邮件主题设为“应聘人才类别+姓名”)至专用邮箱xiakangyan@163.com进行报名。

　　2.资格审查

　　人事部门对应聘人员的报名材料进行审查。

　　3.考核

　　由专家组成考核委员会，通过面试答辩的方式，择优选拔。

　　4.体检、考察

　　安排拟聘人员入职体检，并进行考察。体检参照浙江省公务员录用体检的办法进行。考察参照浙江省公务员录用考察的办法进行。

　　5.办理手续

　　按照相关规定办理引进手续。

四、其他事项

　　1.要求个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消应聘资格，后果自负。

　　2.务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通,如有变化请及时与我们联系。

　　联系人：夏老师

　　电 话：0571-86650120

　　传 真：0571-86650056

　　单位地址：浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号

　　邮 编：310008

附件：中国农业科学院茶叶研究所青年英才计划公开招聘报名表

                    中国农业科学院茶叶研究所

                         2017年4月27日