9月10日—11日，我所举办了2014年新职工培训，共有17名新职工参加。杨亚军所长出席开班仪式并致欢迎辞，姜仁华书记主持开班仪式，鲁成银副所长，阮建云副所长，职能部门负责人参加了开班仪式。

　　杨亚军所长向新职工介绍了所学科设置、科研条件与平台、人才队伍等情况，期望新职工在茶叶所这个重要平台上实现自己的人生价值和奋斗目标。杨亚军所长指出，我所作为中国农科院科技创新工程试点研究所，正在大力实施科技创新工程，对各位新职工而言，既是机遇也存在挑战，希望新职工：一要有理想，作为茶叶所人，要志存高远，肩负起振兴国家茶产业的重任；二是要有能力，现在知识更新一日千里，要不断学习新知识、新技能，在工作中不断创新，同时还要注重培养团队协作、交往沟通等工作能力；三是要有作为，要爱岗敬业，勤奋踏实工作，早日成为我所中坚力量。

　　针对大多数新职工非茶学专业的背景，本次培训专门邀请杨亚军所长作了“我国茶产业发展回顾与思考”的报告，陈宗懋院士就“如何做好茶学研究”与新职工分享了他的科研体会，还安排新职工旁听了初中级评茶员培训班相关课程。所办公室、科技处、财务处负责人向新职工介绍了部门职能及办事规程，并带领新职工参观了所资源圃、实验室及成果展示厅，让新职工对全所运行情况和条件设施等有了全面了解。培训期间，还召开了新职工座谈会，所领导、职能部门、工会和团委负责人参加认真听取新职工的入职体会和建议，并就新职工关心的有关问题进行了解答。

　　通过此次培训，让新职工对茶产业发展情况、茶学基础知识、茶学科研特点等有了系统认识，对全所的整体运行情况和科研条件设施有了更加全面、深入的了解，对自身定位有了更清晰的认识。新职工表示，将以不懈的努力和卓越的成绩回报所领导期望和关心，为研究所发展贡献自己的一份力量。

• 上一篇：鲁成银副所长赴龙泉市调研结对帮扶工作
• 下一篇：虞荣仁会长参观考察龙冠实业有限公司